6月7日，麗天碼頭組織召開“紅色夜?！钡?5課（總第88課）暨黨員大會，討論黃德華、張明同志轉(zhuǎn)正事宜，并研究部署人才工作。本次會議由黨支部書記蔡月主持，公司全體黨員干部和積極分子參加。
首先黃德華、張明同志依次宣讀轉(zhuǎn)正申請，詳細介紹了個人情況，匯報了預(yù)備期期間在思想上、生活上、工作上和學(xué)習(xí)上的現(xiàn)實表現(xiàn)，并表達了申請轉(zhuǎn)正的堅定決心，隨后兩位同志的入黨介紹人分別向大會明確了同意其按期轉(zhuǎn)正的意見。
之后，與會黨員對黃德華、張明兩位同志是否轉(zhuǎn)正進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。投票結(jié)束后，經(jīng)現(xiàn)場計票，全體黨員一致同意黃德華、張明兩位同志按期轉(zhuǎn)正。
最后，黃德華、張明兩位同志作表態(tài)發(fā)言。他們表示，可以按期轉(zhuǎn)正成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨正式黨員，是黨組織的關(guān)懷，更是一份沉甸甸的責(zé)任，將會更加嚴(yán)格要求自己，做到知行合一，繼續(xù)在黨組織的教育培養(yǎng)和同志們的幫助下，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提升各方面能力，盡全力達到黨組織和公司的期望與要求。
會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話，深入研究了公司人才工作，并提出具體工作要求如下：
要堅持黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，進一步完善經(jīng)助以下、中層干部和高管的選拔任用制度，拓寬員工晉升通道，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序，還要特別注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。
各部門要根據(jù)實際情況，全力做好“將骨干培養(yǎng)為黨員”和“將黨員培養(yǎng)成骨干”工作，適時安排其到對口技術(shù)、管理關(guān)鍵崗位進行輪崗鍛煉培養(yǎng)，實現(xiàn)黨建工作與員工個人發(fā)展深度融合。
推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，落細落實開發(fā)“一人一檔”人力資源管理系統(tǒng)，以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)人才，幫助其補齊短板，實現(xiàn)全過程精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)，進而把員工培養(yǎng)成行業(yè)專業(yè)人才。
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